凝（níng）心聚力擘畫複（fù）興新藍圖，團結奮進（jìn）創造曆史新偉業。2022年10月16日（rì），中國共產黨第二十（shí）次全國代表大會在人民大會（huì）堂開幕，並於10月22日（rì）上午閉幕（mù）。

習近平（píng）總書記代表十九屆中央委員會向大會（huì）作報告（gào），提出了一係（xì）列新觀點、新論（lùn）斷、新思想、新（xīn）戰略、新要求，其中的部分內容，同樣能（néng）夠給環衛行業（yè）帶來（lái）啟發、指明方（fāng）向。

深入推進環境汙（wū）染防治，持續深入打好藍天、碧水、淨土保衛戰，基本消除重汙染天氣，基本消（xiāo）除城市黑臭水體，加強土壤汙染源（yuán）頭防控，提升環境基礎設施建設水平，推進城鄉人居（jū）環境整治。

環境基礎設施建設問題是環境產業發展的重點關注問題，基（jī）礎設施建設是環境產業發展的基石（shí）。今年2月，國家發展改革委、生態環（huán）境（jìng）部、住房城鄉建設部、國家衛生健康委發（fā）布《關於加快推進城（chéng）鎮環境基礎設施建設的指導意見》）。

《指導意見》中指出到2025年，城鎮環境基礎設施供給能力和水平顯著提升，加快（kuài）補齊重點地區（qū）、重點領域（yù）短板弱項，構建集汙水、垃圾、固體廢物、危險廢物、醫（yī）療廢物處理處置設施和監測監管能力於一（yī）體的環境基礎設施體係。到2030年，基本建立係統完備、高效實用、智能綠色、安全（quán）可（kě）靠的現代化環境基礎設施體係。可見，未來生活垃圾處理、固廢處置、危廢處置等市場將在政策引（yǐn）導下持續（xù）釋放，水、固廢等領域“補短板”市場潛力無限。

在環保行業一直（zhí）流傳的一句話就是綠水青山就是金山銀山（shān），這次報告中也再次強調了這一理念（niàn）。同時提到生態環境保護發生曆史性、轉折性、全局性變（biàn）化，隨著生態環（huán）保的推進，解決了一些基礎問題，現在（zài）到了解決疑難雜症的（de）轉折點了。

環保行業已經不（bú）是過去粗放的發展模式，賺快錢的時代（dài）已經過去了（le），現在進入到了拚技術、拚運營的時代，能否分到一杯羹的關鍵是 “針對性”和（hé）“專業性”。

可（kě）以看（kàn）出（chū）環保行（háng）業產業結構要降碳，汙染治理要減汙，生態保護要擴綠，應對氣候變化能力要增長。這幾（jǐ）點就倒逼（bī）環保行（háng）業（yè）需要產業升級和調整業務重心，過去（qù）幾年（nián）隨著“雙碳”目標的提（tí）出，減汙降碳協同增效已經成了（le）環保行業綠色轉型的（de）重要抓手。

前段時（shí）間，生態環境部等七部門聯合印發《減汙降（jiàng）碳協同增效實（shí）施（shī）方案》，明確（què）提出“十四五”時（shí）期乃至（zhì）到2030年減汙降（jiàng）碳協（xié）同增效工作的主要目標、重點任務和政策舉措，為減汙降碳訂立了具體的任務（wù）書和施（shī）工圖。因此，對於環保企業（yè）來說（shuō），業務（wù）結構調整是解（jiě）決生態環境問題的根本。

中國堅持對外開（kāi）放的基本國策（cè），堅定奉行互利共贏的開放戰略，不斷以中國新（xīn）發展為世界提供新機遇，推動建（jiàn）設開放型世界經濟，更好惠及各國人民。

隨著我國環衛產業的發展壯大，環企“走出去（qù）”的能力與需求（qiú）也越來越大。“一帶一路”為中國環衛（wèi）企業“走出（chū）去”創造了更多機遇，尤其對於一些頭部企業（yè）來說，除了提供海外環衛（wèi）業務之外，海外市場收購也成為一種新（xīn）風尚，如中聯環境收購意（yì）大利LADURNER和意大利CIFA，中國天楹控股歐洲環保龍頭企業Urbaser，首創環境拿下新西蘭最大的垃圾管理（lǐ）服（fú）務（wù）提供商BCG NZ Investment等，而發達國家、發達城市也成為企業拓展海外環衛市場的首選。

響應國家“走（zǒu）出去”政策，環企也在積極布局海外環衛市（shì）場。目前巴基（jī）斯坦、新（xīn）加坡、柬埔寨、越（yuè）南（nán）、菲（fēi）律賓等國家為我國環企走向國際化提供了重要市場。一擲千金的海外（wài）並購市場背景下，一（yī）種以環衛裝備製造、環衛服務運營為主，並積極向下遊布局固廢處置領域的國際化行業合作模式已經形成。

必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新（xīn）是第一動力，深入實施科教興國戰（zhàn）略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開（kāi）辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展（zhǎn）新（xīn）動（dòng）能新優勢。

環衛專業技術（shù）人才是實現環衛事業跨越（yuè）式發展的根本保障。各省（shěng）在文（wén）明城市創建工作中的任務繁重、嚴格，而環衛工作作為創建工作的（de）重（chóng）要內容，受專業技術人才力量薄弱的限製，製約了工作的深入推進。現有環衛隊伍中，普遍存（cún）在人員文化程度普遍偏低、工資待遇普遍偏（piān）低難以引進年輕的新鮮血液、專業技術人員嚴重缺乏等問（wèn）題，針對環衛專（zhuān）業技術人才不足的問題，環衛職能部門要提高環衛專業技（jì）術人員薪資和物（wù）質保障，使立誌於環衛事業的高校畢業生更（gèng）好地投（tóu）入（rù）到環（huán）衛事業中。同時，企業要創新管理思（sī）路，實施精細管理（lǐ），合理（lǐ）安排作業流程，實現科學作業。要不（bú）斷提升一線工人素質，優化隊伍（wǔ）結構，適當組織技能培訓，營造優勝劣汰“幹好幹壞不一樣”的工作氛（fēn）圍。

推進碳達峰碳中和已經不稀奇，畢竟從雙碳提出以來，各地就開（kāi）展（zhǎn）了一係列的工作（zuò），但是也出現了一些問題。有的地方搞“碳衝鋒”，有的（de）搞“一刀切”、運（yùn）動式“減碳”。因（yīn）此這（zhè）次報告中強調“積（jī）極穩妥”的推進，不（bú）要盲目的推薦，要有計劃分步驟的實施（shī）。

 “十四五”時期是碳達（dá）峰的關鍵期、窗口期，我國生態文明建（jiàn）設（shè）進入了以降碳為重點戰略方向（xiàng）、推動減汙降碳（tàn）協同增效、促進經濟社會發展全麵綠色轉型、實（shí）現生態環境質量改善（shàn）由量（liàng）變（biàn）到質變（biàn）的關鍵時期。同時實現“碳達峰碳（tàn）中和”目標將（jiāng）帶動（dòng）生態環保產業麵向（xiàng）綠色（sè）低碳循環發展體係全麵升級。